当前位置: 13亿人才网 北京佛瑞克技术发展有限公司 人力资源总监
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人力资源总监

北京佛瑞克技术发展有限公司(BeijingFRAC吀攀挀栀渀漀氀漀最礀DevelopmentCo.,Ltd.)成立于2001年,是专业从事石油工程技术服务及产品研发、生产和销售的高新技术企业,以提供压裂酸化、钻采技术服务及配套产品为主,同时涉足三次采油助剂、钻采工具和石油软件等领域。FRAC由北京奥尔创新石油工程技术有限公司、北京佛瑞克油田化学技术有限公司和北京佛瑞克油田技术服务有限公司三个子公司组成,拥有正式员工七十余人。 
历经多年发展,FRAC已成长为行业翘楚,具有雄厚的技术力量和经济基础。FRAC是中石化、中石油和中海油一级供应商,延长油田清洁压裂液供应商,世界500强美国BJ油服公司、美国Honeywell公司的中国业务合作伙伴。 
FRAC集技术开发、生产和现场服务于一体,下设石油工程技术研发中心、石油工程技术支持中心、压裂酸化技术中心、油田化学助剂生产基地和石油工程软件中心等部门,建立了胜利油田、乌鲁木齐、库尔勒、西安和成都五个服务基地,在东营经济开发区、北京通州工业开发区和新疆轮台开发区建立了化工厂。其中,通州化工厂拥有反应设备8套,聚合物生产线1条,年产液体助剂20000吨,聚合物干粉产品10000吨。 
FRAC酸化压裂水平领先同行业,在水平井压裂、超深井酸化压裂、重复压裂和分层酸化压裂等方面处于国际领先水平。公司核心技术人员都具有多年油田现场服务经验。 
FRAC已为中石化胜利、塔河、中原以及河南油田服务逾500井次,提供高新技术产品20余种、压裂液超30000方,无一次产品服务不达标记录,受到一致好评。FRAC先后承担了中石化重点井塔深1井(亚洲最深井)和TP2井的酸压服务,此外,还成功完成了河南油田“高温清洁压裂液配方优化及合成工艺研究”和中原油田“分层地应力剖面分析软件”的技术开发服务等多项工作。 

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人力资源总监(北京市)

岗位类别:   人力资源 工作地区:  北京市  
要求行业:   年龄要求:  18~40岁
要求学历:  本科 提供月薪:  面议
招聘人数:  不限 工作经验:  10年以上
发布日期:  2018-5-27 有效日期:  2018-8-27
职位描述:
1、30岁以上,全日制统招大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类相关专业,要求男性。可以全面管理并制订集团人力资源规划,制定人力战略与组织实施。     
2、负责集团激励与考核机制的建立并组织实施,建立并完善薪酬体系。     
3、负责建立集团人力资源培训管理体系,创建学习型组织。     
4、负责高层管理人员的招聘、培训、选拔和培养等工作。   
5、负责集团基层管理以下人员的招聘录用、转岗审批及集团内跨单位调动手续办理工作。 
6、负责集团员工关系处理、人事档案管理等工作。     
7、创建企业文化拟定集团企业文化建设方案,积极推进集团企业文化建设,建立良好的企业文化氛围。
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